2017年5月13日,在这个柳绿花红、阳光明媚的日子里,国豪股份第一届内训师培训如期举办,本次培训主题为《微课开发工作坊——组织智慧萃取和微课开发》,来自国豪股份各项目部和职能部门的首批34名内训师前来参加培训。
培训为企业改善整体绩效、增进竞争优势起到重要的作用,而系统、规范的企业内训更是对企业具有重大的作用和意义。在冲击IPO之际,国豪股份2017年度的人才战略重点之一是加大加强全体员工的内部培训,打造学习型企业。公司已于4月完成了首批内训师团队的组建,由公司总经理高磊先生等十余名高管和来自各个部门的部分业务骨干组成。现有内训课程涵盖施工设计、施工管理、工程造价、工程风险防范等多个方面的课程,这些课程将会陆续以公开课、集训班、专项班等形式推出。
本次培训是国豪股份内训师团队的首次集训,公司邀请到了有着丰富实操经验的宣老师操刀,他深入浅出的从内训师具备的基本素质到技能水平的提升、课程开发设计的理论与应用技巧等各环节进行了系统地讲授。
在本次培训中,老师重点为学员们讲授了组织智慧的萃取和课程敏捷设计两部分内容,培训全程采用讲授法和讨论法结合的形式,再穿插以游戏互动、案例分析等方式进行,让全场所有学员参与其中,在轻松愉悦的气氛中感受学习的快乐,深受学员认可。
学员们在课堂上积极参与互动演练,课下主动与老师讨论相关问题,浓厚的学习氛围感染着现场的每一个人。同样,本次培训给学员带来了颇深的感触,特别是宣老师为大家讲授的课程敏捷设计——五星教学法,让学员们受益良多。
本次培训得到公司董事长顾兵先生的高度重视,顾董在百忙之中抽出时间到培训现场慰问了学员并对培训工作作出了指示。
“挖掘讲师资源,打造职业团队”是此次培训的目标,同时也成功地成为了此次培训的成果,期待所有参训学员在国豪公司内训课讲台上的精彩表现,同时也期待有更多的优秀员工们加入我们的讲师队伍,为国豪公司的人才养成献计献策。国豪股份将会陆续推出培训课程,我们更期待公司全体员工的踊跃报名参加。